Politique éthique
Nos fournisseurs s'engagent à des relations commerciales qui soient à la fois commercialement et éthiquement viables. Ils sont membres de l'Initiative de Commerce Éthique et ne travaillnt qu'avec des fournisseurs, des fabricants et des sous-traitants qui partagent les mêmes valeurs qu'eux et qui respectent le code de conduite de l'ETI.
Cette politique établit les normes minimales de travail auxquelles nos fournisseurs doivent conformer :
AUCUN TRAVAIL DES ENFANTS
- Leurs usines emploient des travailleurs qui satisfont à l'âge minimum légal applicable ou qui ont au moins 16 ans, selon la limite la plus élevée.
- Ils doivent se conformer à toutes les autres lois applicables sur le travail des enfants.
- Ils sont encouragés à développer des programmes d'apprentissage en milieu de travail légaux pour le bénéfice éducatif de leurs travailleurs, à condition que tous les participants satisfassent à la norme d'âge minimum de 16 ans de David Luke et à l'âge minimum légal requis.
AUCUNE DISCRIMINATION
Leurs usines emploient des travailleurs sur la base de leur capacité à faire le travail, et non sur la base de leurs caractéristiques personnelles ou de leurs croyances.
Leurs usines...
- Emploient des travailleurs sans tenir compte de la race, de la couleur, du genre, de la nationalité, de la religion, de l'âge, de la grossesse et de l'état matrimonial.
- Payent les travailleurs et fournissent des avantages sans tenir compte de la race, de la couleur, du genre, de la nationalité, de la religion, de l'âge, de la grossesse et de l'état matrimonial.
SALAIRE ET HEURES
Leurs usines fixent les heures de travail, les salaires et les heures supplémentaires en conformité avec toutes les lois applicables...
- Les travailleurs doivent être rémunérés au moins au salaire minimum légal ou à un salaire qui respecte les normes de l'industrie locale, selon la limite la plus élevée.
- Alors qu'il est entendu que les heures supplémentaires sont souvent nécessaires dans la production de vêtements et d'accessoires, les usines doivent effectuer les opérations de manière à limiter les heures supplémentaires à un niveau qui garantit des conditions de travail humaines et productives.
TRAVAIL FORCÉ
Leurs usines n'utilisent aucun travail pénitentiaire, servile ou forcé. Leurs usines...
- Ne recourent pas au travail involontaire de quelque nature que ce soit, y compris le travail pénitentiaire, la servitude pour dette ou le travail forcé par les gouvernements.
- Si elles recrutent des travailleurs étrangers sous contrat, l'usine paie les commissions de recrutement de l'agence et n'exige pas que le travailleur reste employé pendant une période de temps contre sa volonté.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Leurs usines doivent traiter tous les travailleurs avec respect, dignité et leur fournir un environnement sûr et sain. Leurs usines doivent...
- Se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière de conditions de travail.
- Ne pas utiliser de châtiments corporels ou toute autre forme de force physique ou psychologique.
ENVIRONNEMENT
Leurs usines doivent se conformer à toutes les lois et réglementations environnementales applicables. Elles doivent avoir...
- Un plan ou un système de gestion environnementale.
- Des procédures pour informer les autorités locales en cas de déversement ou de rejet accidentel ou de toute autre urgence environnementale.
LEURS USINES DOIVENT ÊTRE :
- Suffisamment éclairées et ventilées, avec des allées accessibles, des machines entretenues et des matériaux dangereux stockés et éliminés de manière sensée.
- Les logements fournis doivent être propres et sûrs. Notre usine au Bangladesh est inscrite à l'« Accord de sécurité au Bangladesh ».
ÉCORESPONSABILITÉ DE NOS OFFRES DE PRODUITS
Notre démarche RSE se traduit également par la présence croissante de produits écoresponsables dans notre offre. Nos fournisseurs sont titulaire des certifications suivantes : GOTS, GRS, OCS, RCS et RWS.
Pour nos marques partenaires, nous privilégions celles qui partagent notre objectif de produire de manière responsable et durable au travers de labels écoresponsables; Standard 100 by OEKOTEX, EVE VEGAN, PETA approved vegan, produits circuits courts (OFG et MADE IN EUROPE), etc.